本文目录一览：
- 1、公务员报销标准
- 2、成都五城区公务员待遇
- 3、关于成都公务员的真实待遇
- 4、事业单位成都住宿标准
- 5、四川公务员薪级工资对照表
公务员报销标准
根据《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》，取消一般公务用车，适度发放公务交通补贴。司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。地方补贴标准不得高于上述标准的130%，边疆民族地区和其他边远地区标准不得高于150%。
报销范围与比例公务员医疗报销范围通常更广，涵盖住院费用、检查费用、药品费用等，报销比例较高，一般可达90%以上。在职人员门诊费用小于等于3000元时，公费医疗报销80%，个人负担20%；住院费用公费医疗报销90%，个人负担10%。退休人员门诊费用公费医疗报销90%，个人负担10%；住院医疗报销比例是95%。
达州公务员医保报销标准如下：普通门诊报销：在职职工门诊免报额度为2000元，超过2000元的部分报销50%，年度支付限额为1000元。但也有说法称，一级及以下定点医疗机构报销比例一般为60%，二级定点医疗机构报销比例在55%至70%之间，三级定点医疗机构报销比例为50%左右。
公务员住院二次报销的规定如下：在职公务员住院费用小于等于3000元，公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元，公费医疗报销90%，个人负担10%。在职公务员住院费用小于等于10000元，公费医疗报销90%，个人负担10%；大于10000元，公费医疗报销94%，个人负担6%。
年公务员出差吃住行报销标准如下：差旅住宿费： 部级官员：在北京的住宿费上限为每天1100元，其他地区为800元。 司局级官员：在北京的住宿费上限为每天650元，其他地区为500元。交通费用： 省部级干部：可乘坐头等舱。 其他人员：需选择经济舱。
成都五城区公务员待遇
1、成都主城五区（锦江、武侯、青羊、成华、金牛）公务员全年综合待遇约为14万至17万元，2025年公开数据显示年收入稳定在17万元左右，处于成都第二梯队。薪资构成与核心数据基础收入：全年到手收入约14万元（部分统计口径达17万元），月到手工资普遍在6000元以上。
2、档：天府区、高新区、双流区，这些地区的年收入普遍在15万以上，是成都地区工资待遇最高的区域。2档：市直单位、龙泉驿区、主城五城区（包括武侯区、锦江区、青羊区、金牛区、成华区）、新都区、温江区，这些地区的年收入大约在12-15万左右，属于中等偏上水平。
3、待遇水平：事业编/公务员一年到手能有15-20万，是成都待遇最好的区域。第二圈层：区域范围：包括龙泉、温江、双流、郫都、新津等。待遇水平：一年到手在12万左右。三圈层：区域范围：都江堰、邛崃、大邑、简阳、彭州等地。待遇水平：彭州在三圈层中待遇最好，一年到手12万以上。
4、城管晒待遇：盼望已久的城管待遇水平，全成都市整体情况相当，以下说的是大致数据，非确切值：工资：850津补贴：2700公积金：800完了。
5、四川公务员的待遇因地区和单位而异。一般来说，区县部门待遇高于市级部门，市级部门高于省级部门。在成都市内部，高新区、天府新区待遇最高，到手年薪可达18W-20W；市直和主城五城区到手年薪15W+；其他区县如龙泉、双流等到手年薪12W-14W；而金堂、彭州等较偏远区县到手年薪9W-10W。
6、待遇还不错青白江区，隶属于四川省成都市，是成都中心城区之一，位于成都市东北部，距成都五城区25千米，东邻金堂县、南连龙泉驿区、西接新都区、北与广汉市接壤。介于北纬30°39’3330°55’0，东经104°9’37104°29’31之间，总面积3794平方千米。
关于成都公务员的真实待遇
成都主城五区（锦江、武侯、青羊、成华、金牛）公务员全年综合待遇约为14万至17万元，2025年公开数据显示年收入稳定在17万元左右，处于成都第二梯队。薪资构成与核心数据基础收入：全年到手收入约14万元（部分统计口径达17万元），月到手工资普遍在6000元以上。
金额范围：根据以上计算方式，总收入大约在12-15万元之间。综上所述，成都公务员的真实待遇包括基本工资、公积金、车补、年终绩效和十三薪等多个方面。根据提供的背景信息，入职两年半的公务员全年到手总额大约在10-13万元之间，加上公积金后总收入在12-15万元之间。
成都公务员的真实待遇主要包括以下几个方面：基本工资：每月基本工资为8400元，但扣除社保和公积金后，实际到手现金为6200元。公积金：单边每月公积金为1050元，双边总计2100元，为公务员的退休生活提供了良好的保障。额外补贴：车补：每月500元，有助于公务出行。话费补贴：每月300元，体现了对工作沟通的重视。
事业单位成都住宿标准
-600元。住宿标准为副省级人员住套间，厅局级人员住标准间，处级及以下人员两人住一个标准间，费用为300-600元。事业单位，是指国家为成都住宿标准公务员了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
住宿费管理成都住宿标准公务员：机关工作人员出差实行定点住宿，必须到定点宾馆、饭店住宿，住宿费按定点饭店的收费标准凭据报销。住宿标准为：副省级人员住套间，厅局级人员住标准间，处级及以下人员两人住一个标准间。定点饭店通过政府采购确定，政府采购价格即为住宿费开支标准上限。
四川省属事业单位的待遇与成都市属事业单位存在显著差异。由于成都市作为四川省的省会城市，其经济总量占据了全省的一半以上，成都市属事业单位由市财政支持，待遇相对较好。而省属事业单位由省财政支持，待遇相对较低，甚至不如一些地级市州属事业单位。
四川公务员薪级工资对照表
以下为你提供四川公务员薪级工资对照表相关信息：基本工资（全国统一标准）办事员2800元/月；科员3000元/月；副科级3100元/月；正科级3300元/月；副处级3600元/月；正处级4000元/月；副厅级及以上4400元/月起（按职级递增）。
四川成都新入职公务员基本工资约3800元，加上补贴可达7000元。山东青岛公务员月收入超6000元。江苏省直公务员年收入超17万。北京税务局公务员年收入在15至18万之间，上海公务员年收入约14万。这些数据突显地区和单位间的差异。公务员收入在当地属中上水平，随工龄和职务提升而增加。
各地真实收入揭示尽管基本工资存在，但各地公务员的实际收入差异显著。
成都市市属事业单位一般年薪在8 - 10万，但实际薪资会因单位政策和岗位有所不同，应以单位官方信息为准。四川的事业单位薪资由基本工资（岗位 + 薪级）、绩效奖金、津贴补贴以及公积金和社保构成。
绩效工资是对员工工作表现和岗位贡献的货币评价，目前虽暂停发放，但将在优化后按照新体系重新计算并补发。 在实施绩效工资前，事业单位员工若年度考核合格及以上，可获得年终一次性奖金，标准为当年12月本人岗位工资和薪级工资之和。
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