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年薪17.8万!成都一求职者失业34天被企业录用,称很纠结出差频率_百度...
1、薪酬福利层面整体薪资尚可：年薪18万，折算月薪13350元，在成都地区处于中等偏上水平，对于有一定工作经验和能力的求职者来说，是一个比较有吸引力的薪资。试用期月薪11867元，虽按80%发放，但也能满足基本生活需求。
成都差旅费报销都是什么标准
开支范围：差旅费开支涵盖交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。交通费管理：出差人员需按规定等级乘坐交通工具，凭据报销，超支自理。
以我所在的公司为例，销售人员在成都出差一天的住宿费可以报销1000元，三餐费用则分别为50元、100元和100元。然而，我有个朋友所在的公司情况完全不同，他们每天的住宿费只有60元，而餐费一天仅20元，交通费也仅为10元。
伙食补助费：按规定的出差目的地标准报销，按出差自然（日历）天数计算，按规定标准包干使用，确保出差人员的基本生活需求。公杂费：同样按出差自然（日历）天数计算，按标准包干使用，以满足出差人员在出差期间的必要开支。
法律主观：差旅费报销标准的规定是：《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》第一条，在单位内部食堂用餐，有对外收费标准的，出差人员按标准交纳。没有对外收费标准的，早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳，午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。
其中，根据地区划分的标准是将四川省划分为3类地区，分别为成都市（含成都高新技术产业开发区）、其他地级市、县级市和县；星级酒店标准按照酒店星级等级进行划分；权证明细化标准是在以上两类标准的基础上，结合具体情况进行明细化。差旅费中的住宿标准根据当年的规定进行调整，需了解当年规定后执行。
法律主观：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。财政部分地区制定住宿费限额标准。
四川公务员差旅费住宿标准
1、住宿费 限额标准：省内出差时，省级人员每人每天750元，厅局级人员430元，其余人员300元；省外出差执行财政部制定的省会城市、直辖市、计划单列市标准，或当地财政部门标准（未制定前暂按省会城市标准执行）。报销方式：在限额内凭发票据实报销，无住宿费发票的不得报销相关费用。
2、伙食补助费：伙食补助费按出差目的地和天数计算，省外一般为每人每天100元左右（具体金额可能根据最新政策有所调整），省内为每人每天100元（甘孜、阿坝、凉山地区为120元/人·天）。补助费包干使用，若由接待单位统一安排用餐，则需交纳伙食费。
3、四川公务员差旅费住宿标准根据四川省政府颁发的规定，四川省公务员差旅费住宿标准分为三类：根据地区划分的标准、星级酒店标准和权证明细化标准。
4、第十五条出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆或各地定点接待宾馆住宿。 第四章伙食补助费 第十六条伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补偿费用。
出差费用报销制度
1、出差住宿原则上由公司统一网上预订，特殊情况需自行订房并通知公司行政部。A类地区住宿费限250元/天以下，B类地区为200元/天以下。所有住宿费均需凭发票实报实销，超出部分需自理。入住宾馆时，须提供电脑明细账单，以备核销。多人出差时，应尽量安排两人同住一间，以节约成本。具体住宿费用应在上述标准内凭据报销。
2、差旅费用报销制度主要包括以下内容：制定目成都住宿费报销标准的 为有效控制费用支出，进一步完善财务管理，打造节约型企业。基本原则 公司及各部门应遵循勤俭节约原则，合理安排出差人员数量及次数，仅在必要情况下安排出差，避免不必要的变相旅游活动。
3、河南省自己带车出差报销费用需遵循相关报销制度和财务规定，主要涉及报销原则与标准、报销流程及注意事项。报销原则与标准报销原则：经申请同意自驾车出差者，通常取消交通补助费，但会报销实际产生的过路费、停车费、燃油费等支出。报销标准：过路费、停车费：凭出差期间的过路费、停车费凭据实报实销。
4、第一条：为成都住宿费报销标准了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为，合理控制费用支出，特制定本制度。第二条：本制度根据公司的实际情况，将报销分为差旅费、办公费、招待费、交通费、通讯费、教育费及培训费、员工福利费等，以下分别说明相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。
5、报销管理制度 为规范公司报销行为，合理控制费用开支，特制定本制度。制定目的规范公司报销行为，确保费用开支合理、透明，提升财务管理效率。
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